Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

07.02.2019, 10:56

Объявление О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы председателя комитета экономики  и развития малого и среднего предпринимательства администрации городского округа город Елеци включение в кадровый резерв администрации городского округа город Елец

      « 06» февраля 2019 

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы — председателя комитета экономики  и развития малого и среднего предпринимательства администрации городского округа город Елецивключение в кадровый резерв администрации городского округа город Елец (далее – администрация города), который состоится 12.03.2019 по адресу: 399770, г. Елец, Липецкая область, улица Октябрьская, дом 127.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города (далее – конкурс) проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением «О муниципальной службе в городе Ельце», принятым решением Совета депутатов городского округа город Елец от 27.12.2010  N 529, «Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Ельца», принятым решением Совета депутатов городского округа город Елец от 25.12.2009  N 444.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25 — ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с прохождением муниципальной службой.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 При проведении  конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ, законодательством Российской Федерации и Липецкой области.

Квалификационные требования для замещения вакантной высшей должности муниципальной службы председателя комитета экономики  и развития малого и среднего предпринимательства администрации городского округа город Елец:

— наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры в области экономики;

— стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Кандидату необходимо знание правовых аспектов и приоритетов государственной политики, знание основ проектного управления, навыков стратегического планирования и управления групповой деятельностью, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Кандидат должен обладать профессиональными навыками:

1) подбора кадров, умения создать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы;

2) руководство подчиненными структурными подразделениями;

3) формулирования целей, задач, связанных с реализацией профессиональных функций;

4) анализа управленческой ситуации и в целом аналитической работы;

5) оперативного принятия и реализации управленческих решений;

6) нормотворческой деятельности;

7) ведения деловых переговоров, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

8) планирования, организации и контроля работы, а также эффективного планирования рабочего (служебного) времени;

9) приобретения новых знаний, освоения новых технологий и средств управления;

10) взаимодействия с различными группами и институтами власти, общества;

11) анализа, обобщения информации и предоставления результатов.

 Кандидат должен обладать умениями:

1) учитывать конституционно-законодательные положения и нормы при решении вопросов теории и практики политического и административного управления;

2) на научной основе организовать свой труд и труд подчиненных, использовать современные методы сбора, хранения и обработки информации, применяемые в профессиональной деятельности;

3) разрабатывать план конкретных действий оперативно принимать и реализовать решения; быть ответственным по отношению к людям;

4) работать с людьми, убеждать их своим поведением, вести за собой;

5) быть требовательным, энергичным;

6) создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

7) владения конструктивной критикой;

8) подготовки проектов муниципальных правовых актов.

Кандидат должен обладать способностями:

1) к непрерывному развитию и образованию (развитие профессиональных способностей, повышение уровня квалификации).

2) осуществлять деятельность по улучшению работы администрации города;

3) эффективно контактировать с людьми, убеждать их своим поведением, вести за собой, делать четкие и понятные устные сообщения;

4) к оперативному реагированию на изменения объективного и субъективного характера;

5) диалога, логического доказательства и убеждения, посредничества, управления конфликтом;

6) управлять своим поведением в условиях стрессовых ситуаций, или стрессоустойчивость, которая рассматривается как волевая, интеллектуальная и эмоциональная сопротивляемость воздействиям окружающей среды; способность в короткие сроки практически организовывать реализацию соответствующего решения.

Кандидат должен обладать определенными личностными качествами, к числу которых относятся:

— общая культура, корректность, порядочность; умение анализировать, объективность; коммуникабельность, внимание к окружающим; политическая и социальная эрудиция и культура; ответственность гражданская и служебная; профессиональная мобильность; способность к творчеству, открытость «новому»; взвешенность при принятии решений, проведении реформ.

В должностные обязанности будут входить вопросы:

1) координации:

— работы по разработке стратегии социально-экономического развития городского округа город Елец (далее – город), плана мероприятий по ее реализации;

— работы по разработке прогнозов социально-экономического развития города на среднесрочный или долгосрочный период;

— работы по осуществлению контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг;

2) обеспечения:

— подготовки информации о предварительных итогах социально-экономического развития города за истекший период текущего финансового года и ожидаемых итогах социально-экономического развития города за текущий финансовый год;

— подготовки Доклада Главы города о достигнутых значениях показателей социально-экономического развития города для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления города за отчетный год;

— сбора информации о результатах работы расположенных на территории города хозяйствующих субъектов и проведение анализа по ней;

— подготовки, проведение анализа и представление в органы государственной власти Липецкой области информации о социально-экономическом развитии города;

— содействия расположенным на территории города хозяйствующим субъектам в подготовке и реализации мероприятий, направленных на их развитие;

— разработки и реализации мероприятий, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства на территории города;

— проведения мониторинга финансово-экономического состояния муниципальных предприятий и хозяйственных обществ, 100% акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города, внесение предложений по повышению эффективности их деятельности;

— проведения оценки и анализа формирования цен и тарифов на товары, работы и услуги, оказываемые муниципальными предприятиями и учреждениями города;

— проведения мониторинга правоприменения правовых актов и нормативных правовых актов Российской Федерации, Липецкой области и города Ельца по вопросам, находящимся в ведении комитета;

— подготовки заключений об оценке регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов города, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности;

— проведения экспертизы муниципальных нормативных правовых актов города, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности;

— подготовки актуальной информации для размещения на официальном сайте администрации города, в сети Интернет и в средствах массовой информации;

— подготовки материалов, выносимых на рассмотрение Совета депутатов городского округа город Елец, административных и координационных Советов, постоянных и временных комиссий администрации города, совещаний с руководителями организаций города по вопросам, находящимся в ведении комитета;

— разработки проектов муниципальных правовых актов по вопросам, находящимся в ведении комитета;

— регистрации документов по вопросам предоставления субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства;

3) участия в разработке мероприятий, направленных на создание благоприятного инвестиционного климата, привлечение внешних и внутренних инвестиций для развития экономики города, и содействия в их реализации;

4) организации:

— реализации на территории города государственной политики в области экономики, направленной на стабилизацию производства и устойчивое финансовое положение предприятий города;

— подготовки предложений о создании, реорганизации, ликвидации, приватизации муниципальных унитарных предприятий;

— проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ;

5) рассмотрения обращений граждан по вопросам, находящимся в ведении комитета, принятия по ним необходимых мер;

6) выполнения поручений заместителя администрации города, касающихся вопросов, находящихся в ведении комитета.

Прием документов начинается со дня опубликования объявления в Елецкой городской общественно – политической газете «Красное знамя» о проведении конкурса и продолжается не менее 30 дней. Прием документов прекращается за 5 дней до дня проведения конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Кандидаты на замещение вакантной должности муниципальной службы, допущенные к участию в конкурсе, извещаются о месте и времени проведения конкурса за 5 дней до его проведения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

1) личное заявление;

 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки;

5) копию документа об образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию  свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

11)  рекомендации с прежних мест работы (при их наличии).

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Конкурс проводится в 2 этапа.

1) тестирование

2) собеседование, проводится через 5 дней после первого этапа.

Прием документов осуществляется с понедельника по четверг с 8-00 до 12-00 и с 12-48 до 17-00, пятница  с 8-00 до 12-00 и с 12-48 до 16-00, по адресу: 399770, г. Елец, Липецкая область, улица Октябрьская, дом 127, кабинет 42.

Дата начала приема: 08.00 «11» февраля 2019 года.

Окончание приема документов 17-00 «06» марта 2019 года.

Справки по телефону: 2-23-56; 2-63-05

проект

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с муниципальным служащим от  _____________ 

Глава  городского округа город Елец Сергей Алексеевич Панов, именуемый  в дальнейшем «Работодатель», действующий на основании Устава городского округа город Елец с одной стороны, и гражданин (ка)_________, именуемый (ая)  в дальнейшем «муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работодатель назначает  _____________________ на высшую должность муниципальной службы  председателя комитета экономики  и развития малого и среднего предпринимательства администрации городского округа город Елец.

1.2. По трудовому договору муниципальный служащий обязуется выполнять обязанности по высшей должности муниципальной службы  председателя комитета экономики  и развития малого и среднего предпринимательства администрации городского округа город Елец согласно требованиям должностной инструкции, а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать  денежное содержание и предоставлять социальные гарантии в соответствии с законодательством, коллективным договором  и настоящим трудовым договором.

1.3. Дата начала  работы: ______________.

1.5. Дата окончания договора:___________.

1.6. Муниципальному служащему устанавливается 5- дневная рабочая неделя с двумя (суббота, воскресенье) выходными днями. Продолжительность еженедельной работы  — 40 часов.

1.7. Рабочее время устанавливается в соответствии с внутренним трудовым распорядком, утвержденным в установленном порядке.

1.8. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

2.1. Муниципальный служащий имеет право:

-     на рабочее место, соответствующее правилам охраны труда и техники безопасности;

-      обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

-     на своевременную выплату денежного содержания в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором и соответствующими законодательными и нормативно-правовыми актами;

-     на ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством и графиком отпусков;

-     на социальные гарантии в соответствии с законодательством, коллективным договором и настоящим трудовым договором.

2.2. Муниципальный служащий обязан:

-     добросовестно выполнять обязанности  в соответствии с должностной инструкцией;

-     подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;

-     соблюдать трудовую дисциплину;

-      при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;

-     бережно относиться к имуществу Работодателя;

-     не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную);

-     поддерживать уровень профессиональной квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

-     предоставлять в установленном порядке предусмотренные законодательством РФ сведения о себе и членах своей семьи.

2.3. Муниципальный служащий имеет также другие права и обязанности, и несет ответственность в соответствии с законодательством.

 

3.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1.   Работодатель имеет право:

-     требовать от муниципального служащего добросовестного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;

-     поощрять муниципального служащего за добросовестный труд;

-     привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случаях совершения им дисциплинарных проступков, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

3.2.              Работодатель обязан:

-     соблюдать условия настоящего трудового договора;

-     обеспечивать муниципального служащего средствами и материалами, необходимыми для выполнения работы по настоящему трудовому договору;

-     обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда муниципального служащего, оборудовать его рабочее  место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности; 

-     организовывать переподготовку и повышение квалификации муниципального служащего с сохранением денежного содержания в соответствии с законодательством;

-     своевременно выплачивать обусловленное настоящим трудовым договором денежное содержание.

 

4.ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

  4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, муниципальному служащему выплачивается:

-  должностной оклад в размере 8357 рублей  в месяц;

Индексация должностного оклада производится в порядке и сроки, в соответствии и законодательством Липецкой области; 

— ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере  0-30%  должностного оклада;

— ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере  150-200%  должностного оклада;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин — муниципальный советник Липецкой области 3-1 класса в размере 10-30% должностного оклада;

— ежемесячное денежное поощрение в размере  2,4   должностного оклада;

— единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

— материальная помощь в размере  одного должностного оклада;

— премии по результатам работы;

— другие выплаты, предусмотренные коллективным договором, нормативными правовыми актами  администрации городского округа город Елец.

4.2. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и  дополнительный отпуск, в соответствии с действующим законодательством РФ и Липецкой области.

 4.3. Предоставляются другие социальные гарантии, предусмотренные законодательством и коллективным договором.

 

5.ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

5.1. Муниципальный служащий несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.

5.2. Муниципальный служащий не вправе:    

— разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

— заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (Работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

— заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме представления на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;

Муниципальный служащий имеет также другие ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, в соответствии с законодательством.

Муниципальный служащий обязан соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации городского округа город Елец. Нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

5.3. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях изменений действующего законодательства или инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

5.4. Настоящий трудовой  договор  может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, и другими нормативными    правовыми актами,  в т.ч.   в случаях:

— достижения муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения   должности муниципальной службы;

— несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

— применения административного наказания в виде дисквалификации;

— прекращения гражданства Российской Федерации.

5.5. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случаях не достижения соглашения -  в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

  Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй – у муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Работодатель:                                                                   Работник:

Глава  городского округа

город Елец                                                                       

Панов Сергей Алексеевич                                                        

_________________                                                        _________________

ИНН 4821003915                                                             ИНН

Адрес:                                                                              Адрес:

г. Елец, ул. Октябрьская,127                                      

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

Дата:                                                                                 Дата:

Согласовано

Управляющий  делами 

администрации городского округа

город Елец                                                                                      В.И.Устинов

Председатель  комитета

по труду  администрации

городского округа город Елец                                                     Л.А. Хижняк